Америка становится нацией лодырей - в сентябре рекордные 4,4 миллиона рабочих заявили об увольнении. Но эта тенденция не распространяется равномерно по США, т.к. в некоторых штатах наблюдается резкое увеличение числа рабочих, подающих свои двухнедельные уведомления, пишет CBSNews.
Эта тенденция, получившая название «Великая отставка», отражает сложное сочетание факторов пандемии: некоторые женщины с детьми столкнулись с двойными требованиями ухода за детьми и работы и отошли от работы, в то время как некоторые пожилые работники ушли раньше, чем - ожидаемый выход на пенсию. А другие работники увольняются, потому что они находят более высокооплачиваемую работу, поскольку работодатели повышают заработную плату или же получают солидные пособия.
В некоторых штатах, в которых наблюдается скачок так называемого процента лодырей, мешают не только проблемы, связанные с пандемией, но и более долгосрочные проблемы, такие как стареющая рабочая сила или низкий уровень участия рабочей силы. Возьмем, к примеру, Гавайи, где в сентябре уволились 7,1% всех рабочих, что более чем вдвое превышает национальный показатель в 3% и является самым высоким показателем увольнения в США.
За десятилетие до пандемии население Гавайев сократилось более чем на 5%, а его рабочая сила выросла вдвое по сравнению с остальной частью страны. Вдобавок к этому, штат пытается восстановить свои позиции в сфере туризма и путешествий. Как отметили экономисты, некоторые другие штаты с высокими показателями увольнений, как и Гавайи, борются с долгосрочным давлением на рабочую силу, такими как старение и выход на пенсию, а также с обострениями пандемии.
В целом в 15-ти штатах наблюдался рост числа "лодырей", при этом Гавайи лидируют с увеличением на 3,8 процентных пункта, сообщило Министерство труда. В десяти штатах наблюдалось снижение количества уволившихся, при этом наибольшее снижение произошло в Кентукки, где эта доля снизилась на 1,1 процентных пункта. Тем не менее, процент уволившихся в Кентукки составил 3,3%, что все же было выше, чем в среднем по США - 3% в прошлом месяце.
Экономисты Oxford Economics отметили, что рынок труда «горячий», что дает работникам уверенность в необходимости увольняться и побуждает рекордную долю малых предприятий планировать повышение заработной платы. Но это также повышает риск того, что более высокая заработная плата может способствовать и без того повышенной инфляции в стране - хотя экономисты добавили, что, по их прогнозам, в 2022 году на рынок труда вернется больше рабочих, что ослабит текущее давление на найм и заработную плату.
Множественные факторы
«Многие штаты с повышенным уровнем увольнения - это штаты, в которых число случаев COVID выше среднего, но во многом это связано с ограниченностью рынка труда», - сказала Лиз Уилке, главный экономист компании Gusto, которая предоставляет платежные ведомости и другие услуги малому бизнесу.
«В Айдахо очень стареет население - большая часть проблем в Айдахо заключается в том, что там более старая рабочая сила». Она добавила: "У них также один из самых низких уровней безработицы в стране, так что это означает, что это очень хорошие условия для рабочего ищущего новую работу".
Уровень безработицы в Айдахо в октябре составил 2,8%, что является одним из самых низких показателей в США. В то же время, согласно данным Бюро статистики труда, в сентябре уровень уволившихся в штате составил 4,1%, что является седьмым по величине в США.
Как и Айдахо, Нью-Гэмпшир и Индиана являются штатами с высокими показателями уволившихся с одними из самых низких уровней безработицы в стране, что свидетельствует о том, что сотрудники используют этот рычаг для поиска более прибыльной работы.
Это помогает работникам получать более высокую заработную плату, при этом типичная почасовая оплата в октябре увеличилась на 4,9% по сравнению с годом ранее. Интересно, что наибольший рост заработной платы наблюдается в секторах с низкой заработной платой, где работодатели отчаянно нуждаются в рабочих: почасовая оплата в сфере гостеприимства подскочила на 12,4% в прошлом месяце, сообщает экономист Дина Бейкера из Центра экономических и политических исследований.
Топ-10 штатов по количеству уволившихся в сентябре 2021:
- Гавайи: 7,1%
- Монтана: 4,8%
- Невада: 4,5%
- Аляска: 4,3%
- Колорадо: 4,3%
- Индиана: 4,3%
- Айдахо: 4,1%
- Орегон: 3,9%
- Луизиана: 3,8%
- Нью-Гэмпшир: 3,8%
Безусловно, данные представляют только один месяц, и процент уволившихся в каждом штате может меняться от месяца к месяцу.
Новые заботы для работодателей
Данная ситуация непростая для работодателей, некоторые из которых надеялись, что рабочие вернутся на рынок труда после того, как в начале сентября закончатся выплаты пособий по безработице. Но некоторые работники по-прежнему сидят в стороне или даже работают самостоятельно, чтобы открыть собственное дело, что еще больше сокращает кадровый резерв.
Это создало исторический дисбаланс: по данным Oxford Economics, на каждую вакансию в сентябре приходилось только 0,74 безработных, что является самым низким показателем за всю историю США. Даже в этом случае, по мнению экономистов, рабочие вернутся в течение 2022 года, что в некоторой степени снизит давление на работодателей.
"Одна из причин для оптимизма в отношении возвращения на рынок рабочей силы прайм-возраста заключается в том, что почти все работники, которые покинули работу во время пандемии, намереваются снова выйти на рынок в следующие 12 месяцев, что позволяет предположить, что большинство выходящих из прайм-возраста работников все еще рассматривают их уход как временный», - отметили аналитики Goldman Sachs в исследовательском отчете ранее в этом месяце.
Но, добавили, что рабочие по-прежнему обеспокоены безопасностью на рабочем месте, учитывая продолжающуюся пандемию. «Некоторым людям может потребоваться некоторое время, чтобы вернуться к работе», - отметили они. Это проблема, на которую стоит обратить внимание в связи с появлением нового варианта коронавируса Omicron.
