Не смотря на то, что программа виз H-1B находится под давлением администрации Трампа, новый анализ выявил список компаний, которые увеличили использование виз H-1B в 2025 году для найма.
Анализ был проведён изданием Newsweek, которое заявило, что в этом росте нет никакой закономерности, поскольку он распределён по разным отраслям. Однако наиболее заметный рост наблюдается в консалтинговых, технологических и финансовых компаниях.
Согласно анализу Newsweek, крупнейшим спонсором виз H-1B является Amazon, за ней следуют JPMorgan Chase, Microsoft, Apple и Meta Platforms. Остальные пять позиций в десятке лидеров занимают Cisco Systems, TCS, Visa Technology and Operations, Amazon Web Services и General Motors.
Однако эти цифры также включают продление виз, которое происходит каждые три года для сотрудников, нанятых во время пандемии. В отчёте Newsweek цитируется Amazon, который называет продление виз одним из факторов, обусловивших рост числа заявок H-1B. Другой причиной, по словам авторов, стал более высокий процент отбора законных работодателей в лотерею.
Согласно анализу Newsweek, Amazon сообщила про увеличение на 787 виз, одобрений по визам H-1B в 2025 году по сравнению с 2024 годом. Для JPMorgan Chase этот показатель составляет 721, для Microsoft — 464, для Apple — 329, а для Meta Platforms — 279.
Эксперты сообщили Newsweek, что эти цифры могут быть обманчивыми, поскольку включают продления, переводы и петиции об освобождении от ограничений. «Цифры могут быть совершенно обманчивыми, если вы не знакомы с данными. Центр фактически учитывает как новые, так и продленные/продленные визы, поэтому эти цифры экспоненциально выше, чем просто новые визы», — заявил Newsweek президент Lande Group Джефф Ланде.
| Место | Компания | Одобрений 2024 | Одобрений 2025 | Прирост |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazon Com Services | 9 257 | 10 044 | 787 |
| 2 | JPMorgan Chase | 1 719 | 2 440 | 721 |
| 3 | Microsoft | 4 725 | 5 189 | 464 |
| 4 | Apple | 3 873 | 4 202 | 329 |
| 5 | Meta Platforms | 4 844 | 5 123 | 279 |
| 6 | Cisco Systems | 1 332 | 1 570 | 238 |
| 7 | Tata Consultancy Services | 5 280 | 5 509 | 229 |
| 8 | Visa Technology and Operations | 335 | 466 | 131 |
| 9 | Amazon Web Services | 2 216 | 2 347 | 131 |
| 10 | General Motors | 468 | 574 | 106 |
| 11 | Amazon Data Services | 441 | 543 | 102 |
Скандал вокруг визы H-1B и рост антииндийских настроений
H-1B — это визовая программа, позволяющая американским компаниям нанимать квалифицированных иностранных специалистов. Но со временем она стала ассоциироваться с импортом дешёвой рабочей силы, и Индия стала одним из основных участников этой программы. На фоне продолжающейся торговой войны между Индией и США, специалисты в области технологий и активисты движения MAGA выступили с призывом остановить программу H-1B, чтобы индийцы не могли «воровать» рабочие места у американцев.
Администрация Трампа также планирует пересмотреть программу H-1B таким образом, чтобы компании не могли привлекать дешёвую рабочую силу на вакансии, связанные с въездом в страну, а могли нанимать только высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов.
Работники H-1B отнимают у граждан США работу
Новый опрос показывает, что 56% граждан Америки считают, что владельцы виз H-1B отнимают рабочие места в США, что подпитывает дебаты об иностранных работниках на американском рынке труда.
По крайней мере, в социальных сетях американцы начали «войну» против программы виз H-1B. В социальных сетях распространяются вирусные посты с негативным отношением к программе виз H-1B, некоторые называют её мошенничеством и выступают за её отмену.
Программа виз H-1B позволяет американским компаниям нанимать высокообразованных иностранных специалистов для работы по «специализированным специальностям», требующим как минимум степени бакалавра или ее эквивалента.
Однако работодатели США должны гарантировать, что на ту же самую должность не будет американских работников, а также, что иностранным работникам не будут доплачивать за эту работу.
Результаты опроса
Blind, анонимное приложение для сообщества проверенных специалистов, опросило 4230 проверенных специалистов в США, включая владельцев виз H-1B, владельцев грин-карт и граждан США, в период с 25 августа по 3 сентября 2025 года и обнаружило, что мнения о роли владельцев виз H-1B в американской рабочей силе значительно расходятся.
Хотя 70% респондентов заявили, что владельцы виз H-1B играют решающую роль в развитии американских компаний, разница во мнениях по иммиграционному статусу поразительна. Согласно опросу, с этим утверждением согласились лишь 49% граждан США по сравнению с 87% иностранных специалистов.
Когда участников спросили, следует ли работодателям нанимать лучших специалистов независимо от гражданства или визового статуса, обнаружилось похожее различие.
63% всех респондентов ответили утвердительно, но ответы резко разделились по визовому вопросу. Согласно результатам опроса, 60% граждан США заявили, что гражданам США и обладателям грин-карт следует отдавать приоритет при найме на работу, в то время как с этим согласились только 11% обладателей виз H-1B и 35% лиц с постоянным видом на жительство.
Пожалуй, наиболее показательным является то, что более трети специалистов (33%) считают, что владельцы виз H-1B являются прямыми конкурентами в борьбе за рабочие места и создают недобросовестную конкуренцию. Среди американцев этот процент был значительно выше — 56%. В то же время, только 9% сотрудников, имеющих визу H-1B, придерживались такого мнения, по сравнению с 27% владельцев грин-карт.
Эти различия совпадают с эскалацией социальной и политической непредсказуемости. Крупные технологические компании подверглись критике со стороны вице-президента США за увольнение американцев и найм иностранных рабочих на их замену по визе H-1B, ссылаясь на примеры, подобные делу Джобса. Опасения усилились из-за скандала с увольнениями в Walmart и саботажа программы PERM.
Голоса против H-1B
Некоторые люди по-прежнему рассматривают иностранных работников как прямых конкурентов, несмотря на то, что многие признают их вклад в инновации и расширение технологического сектора США.
На сайте Blind специалисты высказали диаметрально противоположные мнения. Сотрудник Microsoft написал: «H-1B и другие визовые программы вышли из-под контроля и стали для США способом отдать лучшие рабочие места иностранцам. Сейчас в США достаточно выпускников программ SWE, поэтому эти программы можно и нужно ЗНАЧИТЕЛЬНО сократить».
Другие возражали. Специалист Amazon возразил: «Приостановка продления виз H-1B просто переносит передовые разработки в другую страну. Технологии следуют за талантами». Специалист PayPal добавил: «Как только человек попадает в резерв рабочей силы (то есть получает визу), он на 100% эквивалентен любому другому в резерве. Всё это ерунда, типа «когда происходят сокращения, визы H-1B идут первыми».
